{"id":4566,"date":"2024-06-28T12:00:00","date_gmt":"2024-06-28T10:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/?post_type=articles&#038;p=4566"},"modified":"2024-12-13T14:21:15","modified_gmt":"2024-12-13T13:21:15","slug":"rola-audytu-wewnetrznego-w-zapewnianiu-ladu-korporacyjnego-adaptivegrc","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/materialy\/artykuly\/rola-audytu-wewnetrznego-w-zapewnianiu-ladu-korporacyjnego-adaptivegrc\/","title":{"rendered":"Rola audytu wewn\u0119trznego w zapewnianiu \u0142adu korporacyjnego"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u0141ad korporacyjny to nic innego, jak zestaw proces\u00f3w i struktur, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 organizacji realizacj\u0119 wyznaczonych cel\u00f3w. Jednym z fundament\u00f3w efektywnego zarz\u0105dzania i zapewniania go jest audyt wewn\u0119trzny. Odgrywa on istotn\u0105 rol\u0119 w monitorowaniu i ocenie proces\u00f3w oraz zarz\u0105dzania ryzykiem, a dodatkowo dzi\u0119ki swojej niezale\u017cno\u015bci i obiektywno\u015bci, dostarcza cennych informacji, kt\u00f3re wspieraj\u0105 kierownictwo w podejmowaniu \u015bwiadomych i odpowiedzialnych decyzji. Sprawd\u017a, jak audyt wewn\u0119trzny przyczynia si\u0119 do zapewniania \u0142adu korporacyjnego i jakie korzy\u015bci niesie dla organizacji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kluczowe cechy efektywnego audytu wewn\u0119trznego&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Efektywno\u015b\u0107 <a href=\"http:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/rozwiazania-biznesowe\/audyt-wewnetrzny\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">audytu wewn\u0119trznego<\/a> opiera si\u0119 na kilku fundamentalnych cechach. Przede wszystkim na niezale\u017cno\u015bci od zarz\u0105du oraz interesariuszy, kt\u00f3ra gwarantuje obiektywno\u015b\u0107 ocen i raport\u00f3w. Jest to niezb\u0119dne do identyfikacji rzeczywistych ryzyk i niedoci\u0105gni\u0119\u0107 w organizacji. R\u00f3wnie istotnym elementem skutecznego audytu wewn\u0119trznego s\u0105 kompetencje audytor\u00f3w. Powinni oni posiada\u0107 odpowiednie kwalifikacje, do\u015bwiadczenie oraz specjalistyczn\u0105 wiedz\u0119, kt\u00f3re s\u0105 kluczowe dla przeprowadzania rzetelnych i szczeg\u00f3\u0142owych ocen proces\u00f3w oraz system\u00f3w kontrolnych w organizacji. Profesjonalizm i przestrzeganie najwy\u017cszych standard\u00f3w etycznych buduje zaufanie do audytu wewn\u0119trznego.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kolejn\u0105 cech\u0105 charakteryzuj\u0105c\u0105 efektywny audyt wewn\u0119trzny jest proaktywno\u015b\u0107. Audytorzy nie powinni ogranicza\u0107 si\u0119 jedynie do identyfikowania istniej\u0105cych problem\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c przewidywa\u0107 przysz\u0142e ryzyka i wyzwania. Dzi\u0119ki takiemu podej\u015bciu, mo\u017cliwe jest wczesne wykrywanie potencjalnych zagro\u017ce\u0144 oraz wdra\u017canie dzia\u0142a\u0144 zapobiegawczych.<\/p>\n\n\n\n<p>Wszystkie te cechy \u0142\u0105cznie tworz\u0105 fundament, dzi\u0119ki kt\u00f3remu audyt wewn\u0119trzny mo\u017ce efektywnie wspiera\u0107 organizacje w osi\u0105ganiu ich cel\u00f3w oraz utrzymaniu wysokich standard\u00f3w \u0142adu korporacyjnego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Filary skutecznego \u0142adu korporacyjnego&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Skuteczny \u0142ad korporacyjny jest kluczowym elementem zarz\u0105dzania ka\u017cd\u0105 organizacj\u0105, zapewniaj\u0105cym przejrzysto\u015b\u0107, odpowiedzialno\u015b\u0107 oraz zaufanie interesariuszy. W jego sk\u0142ad wchodzi kilka filar\u00f3w, kt\u00f3re wsp\u00f3lnie tworz\u0105 solidne podstawy dla rozwoju firmy, takich jak:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Transparentno\u015b\u0107, <\/strong>czyli<strong> <\/strong>otwarto\u015b\u0107 i jawno\u015b\u0107 w komunikacji zar\u00f3wno wewn\u0119trznej, jak i zewn\u0119trznej. Przejrzysto\u015b\u0107 buduje zaufanie w\u015br\u00f3d inwestor\u00f3w, pracownik\u00f3w i innych interesariuszy, a tak\u017ce minimalizuje ryzyko wyst\u0105pienia nieprawid\u0142owo\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Odpowiedzialno\u015b\u0107 i role w organizacji<\/strong> &#8211; odpowiedzialno\u015b\u0107 w danym przypadku odnosi si\u0119 do jasno okre\u015blonych obowi\u0105zk\u00f3w i r\u00f3l w organizacji. Zarz\u0105d, mened\u017cerowie i pracownicy powinni by\u0107 \u015bwiadomi swoich obowi\u0105zk\u00f3w i odpowiedzialno\u015bci, a tak\u017ce konsekwencji ich dzia\u0142a\u0144. Systemy raportowania i monitorowania pomagaj\u0105 zapewni\u0107, \u017ce wszyscy w organizacji dzia\u0142aj\u0105 zgodnie z ustalonymi zasadami i procedurami.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kultura pracy <\/strong>&#8211; organizacje musz\u0105 promowa\u0107 i egzekwowa\u0107 wysokie standardy, kt\u00f3re kieruj\u0105 post\u0119powaniem wszystkich pracownik\u00f3w. Regularne szkolenia pomagaj\u0105 w budowaniu i utrzymywaniu kultury korporacyjnej.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie ryzykiem &#8211; <\/strong>efektywne zarz\u0105dzanie ryzykiem polega na identyfikacji, ocenie i minimalizacji ryzyk, kt\u00f3re mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na dzia\u0142alno\u015b\u0107 organizacji. Firmy powinny mie\u0107 opracowane strategie zarz\u0105dzania ryzykiem, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na szybk\u0105 reakcj\u0119 w przypadku ich wyst\u0105pienia. Regularne audyty wewn\u0119trzne i zewn\u0119trzne wspieraj\u0105 proces zarz\u0105dzania ryzykiem, zapewniaj\u0105c niezale\u017cn\u0105 ocen\u0119 i rekomendacj\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kontrola wewn\u0119trzna &#8211; <\/strong><a href=\"http:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/rozwiazania-biznesowe\/kontrola-wewnetrzna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kontrola wewn\u0119trzna<\/a> to system procedur i polityk maj\u0105cych na celu zapewnienie zgodno\u015bci z przepisami, ochron\u0119 zasob\u00f3w oraz rzetelno\u015b\u0107 sprawozdawczo\u015bci finansowej. Skuteczna kontrola wewn\u0119trzna pomaga w wykrywaniu i zapobieganiu nadu\u017cyciom oraz b\u0142\u0119dom, a tak\u017ce wspiera efektywno\u015b\u0107 operacyjn\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak audyt wewn\u0119trzny wspiera procesy \u0142adu korporacyjnego?<\/h2>\n\n\n\n<p>Audytorzy wewn\u0119trzni sprawdzaj\u0105, czy zasady i polityki organizacji s\u0105 odpowiednio zaprojektowane i wdro\u017cone, identyfikuj\u0105c luki i proponuj\u0105c ulepszenia, aby zapewni\u0107 ich skuteczno\u015b\u0107 i zgodno\u015b\u0107 z najlepszymi praktykami. Analiza struktury zarz\u0105dzania przez audyt wewn\u0119trzny pozwala tak\u017ce oceni\u0107, czy role i odpowiedzialno\u015bci s\u0105 jasno okre\u015blone i skutecznie realizowane. Dzi\u0119ki temu mo\u017cna zarekomendowa\u0107 zmiany poprawiaj\u0105ce efektywno\u015b\u0107 i odpowiedzialno\u015b\u0107 zarz\u0105dzania.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Audytorzy wewn\u0119trzni tak\u017ce oceniaj\u0105 skuteczno\u015b\u0107 system\u00f3w kontroli, identyfikuj\u0105c obszary wymagaj\u0105ce poprawy i przeprowadzaj\u0105c przegl\u0105dy proces\u00f3w i procedur, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce minimalizuj\u0105 ryzyko b\u0142\u0119d\u00f3w lub nadu\u017cy\u0107. Z kolei weryfikacja dok\u0142adno\u015bci i kompletno\u015bci sprawozda\u0144 finansowych oraz innych raport\u00f3w organizacyjnych przez audyt wewn\u0119trzny, zapewnia, \u017ce s\u0105 one przejrzyste, zrozumia\u0142e i zgodne z obowi\u0105zuj\u0105cymi standardami, co wzmacnia zaufanie interesariuszy.<\/p>\n\n\n\n<p>Bardzo wa\u017cnym elementem audytu, kt\u00f3ry tak\u017ce zapewnia \u0142ad korporacyjny, jest ocena program\u00f3w szkoleniowych i inicjatyw rozwojowych. Ten element zwraca szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na to, czy pracownicy s\u0105 dobrze przygotowani do wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w zgodnie z zasadami \u0142adu korporacyjnego. Regularne oceny i przegl\u0105dy proces\u00f3w \u0142adu korporacyjnego identyfikuj\u0105 obszary wymagaj\u0105ce poprawy i dostosowuj\u0105 dzia\u0142ania organizacji do zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w biznesowych. Monitorowanie przestrzegania kodeksu pracy oraz zgodno\u015bci z przepisami prawa i regulacjami wewn\u0119trznymi poprzez audyt wewn\u0119trzny, pomaga identyfikowa\u0107 niezgodno\u015bci, a tak\u017ce wdro\u017cy\u0107 odpowiednie dzia\u0142ania naprawcze.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rola rady nadzorczej i komitetu audytu w \u0142adzie organizacji<\/h2>\n\n\n\n<p>Rada nadzorcza okre\u015bla struktury i procesy, kt\u00f3re kszta\u0142tuj\u0105 \u0142ad organizacyjny w firmie. Nadzoruje i monitoruje ryzyka strategiczne, operacyjne, finansowe oraz te zwi\u0105zane ze zgodno\u015bci\u0105 z regulacjami. Wsp\u00f3\u0142pracuje r\u00f3wnie\u017c z kierownictwem przy ustalaniu tolerancji ryzyka oraz zgodno\u015bci z celami strategicznymi.<\/p>\n\n\n\n<p>Komitet audytu, sk\u0142adaj\u0105cy si\u0119 z niezale\u017cnych cz\u0142onk\u00f3w, wzmacnia obiektywno\u015b\u0107, integralno\u015b\u0107 i skuteczno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 audytowych. Zapewnia nadz\u00f3r nad planami i wynikami prac audytu wewn\u0119trznego i zewn\u0119trznego. Ocenia r\u00f3wnie\u017c potrzeby w zakresie zasob\u00f3w i kwalifikacji audytu oraz wspiera pozycj\u0119 audytor\u00f3w w organizacji. Komitety audytu dbaj\u0105 tak\u017ce o odpowiednie komunikowanie wynik\u00f3w audytu oraz wdra\u017canie zalece\u0144 i dzia\u0142a\u0144 koryguj\u0105cych.<\/p>\n\n\n\n<p>Dla zapewnienia skutecznego \u0142adu korporacyjnego, wsp\u00f3\u0142praca pomi\u0119dzy rad\u0105 nadzorcz\u0105 a komitetem audytu jest niezb\u0119dna. Rada nadzorcza i komitet audytu powinny regularnie wymienia\u0107 si\u0119 informacjami i wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 przy ocenie ryzyk oraz planowaniu audyt\u00f3w. Wsp\u00f3lne spotkania i konsultacje pomagaj\u0105 w lepszym zrozumieniu wyzwa\u0144 oraz w podejmowaniu skoordynowanych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug Instytutu Audytor\u00f3w Wewn\u0119trznych (IIA Polska), wsparcie audytu wewn\u0119trznego przez kierownictwo i rad\u0119 powinno opiera\u0107 si\u0119 na relacjach zbudowanych na wzajemnym zaufaniu oraz cz\u0119stych i znacz\u0105cych interakcjach. Dzi\u0119ki tej wsp\u00f3\u0142pracy, audyt wewn\u0119trzny mo\u017ce skutecznie wspiera\u0107 realizacj\u0119 cel\u00f3w organizacji, zapewniaj\u0105c jednocze\u015bnie transparentno\u015b\u0107 i odpowiedzialno\u015b\u0107 w zarz\u0105dzaniu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak\u0105 rol\u0119 odgrywa audyt wewn\u0119trzny w kszta\u0142towaniu kultury w organizacji?<\/h2>\n\n\n\n<p>Poprzez swoje niezale\u017cne i obiektywne dzia\u0142ania, audyt wewn\u0119trzny nie tylko wspiera efektywne zarz\u0105dzanie, ale r\u00f3wnie\u017c wp\u0142ywa na budowanie warto\u015bci i zasad, kt\u00f3re s\u0105 fundamentem zdrowej kultury organizacyjnej.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jednym z g\u0142\u00f3wnych aspekt\u00f3w, w kt\u00f3rych audyt wewn\u0119trzny przyczynia si\u0119 do kszta\u0142towania kultury organizacyjnej, jest promowanie transparentno\u015bci i zgodno\u015bci. Audytorzy wewn\u0119trzni regularnie oceniaj\u0105, czy dzia\u0142ania organizacji s\u0105 zgodne z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa oraz wewn\u0119trznymi politykami i kodeksami. Wykrywanie i raportowanie przypadk\u00f3w niezgodno\u015bci pozwala na szybkie podejmowanie dzia\u0142a\u0144 naprawczych, co z kolei wzmacnia kultur\u0119 uczciwo\u015bci i przejrzysto\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Organizowanie szkole\u0144 i warsztat\u00f3w, a tak\u017ce komunikowanie polityk i procedur, pomaga w budowaniu \u015bwiadomo\u015bci w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Dzi\u0119ki temu, pracownicy s\u0105 lepiej przygotowani do podejmowania decyzji zgodnych z warto\u015bciami organizacji i unikania dzia\u0142a\u0144 niezgodnych z jej zasadami.<\/p>\n\n\n\n<p>Poprzez promowanie proaktywnego podej\u015bcia do <a href=\"http:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/rozwiazania-biznesowe\/zarzadzanie-ryzykiem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zarz\u0105dzania ryzykiem<\/a>, audyt wewn\u0119trzny przyczynia si\u0119 do kszta\u0142towania kultury odpowiedzialno\u015bci i gotowo\u015bci na zmiany.<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00f3wnie wa\u017cnym aspektem jest wspieranie transparentno\u015bci i otwartej komunikacji w organizacji. Audyt wewn\u0119trzny zapewnia, \u017ce informacje na temat wynik\u00f3w audyt\u00f3w, zidentyfikowanych ryzyk oraz rekomendacji s\u0105 jasno komunikowane do wszystkich poziom\u00f3w zarz\u0105dzania. Otwarto\u015b\u0107 w komunikacji wzmacnia zaufanie pracownik\u00f3w do kierownictwa i tworzy \u015brodowisko, w kt\u00f3rym informacje s\u0105 dost\u0119pne i przejrzyste.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak audyt wewn\u0119trzny wspiera skuteczne zarz\u0105dzanie organizacj\u0105?<\/h2>\n\n\n\n<p>Audyt wewn\u0119trzny odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w zapewnianiu \u0142adu korporacyjnego, kt\u00f3ry jest fundamentem stabilno\u015bci i sukcesu ka\u017cdej organizacji. Dzi\u0119ki niezale\u017cnym i obiektywnym ocenom, audyt wewn\u0119trzny pomaga zarz\u0105dowi i radzie nadzorczej w podejmowaniu \u015bwiadomych decyzji oraz skutecznym zarz\u0105dzaniu ryzykiem. Wspiera on r\u00f3wnie\u017c zgodno\u015b\u0107 organizacji z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa i regulacjami, co pomaga unika\u0107 sankcji prawnych i zachowa\u0107 dobr\u0105 reputacj\u0119 firmy. Promowanie wysokich standard\u00f3w i monitorowanie ich przestrzegania buduje kultur\u0119 organizacyjn\u0105 opart\u0105 na uczciwo\u015bci i odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Efektywna komunikacja wynik\u00f3w audytu oraz rekomendacji zapewnia, \u017ce wszelkie nieprawid\u0142owo\u015bci s\u0105 szybko identyfikowane i korygowane, co wspiera realizacj\u0119 cel\u00f3w strategicznych organizacji. Z kolei wsp\u00f3\u0142praca rady nadzorczej z komitetem audytu, wzmacnia przejrzysto\u015b\u0107 i odpowiedzialno\u015b\u0107, co jest nieodzownym elementem skutecznego \u0142adu korporacyjnego.<\/p>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c, audyt wewn\u0119trzny jest nie tylko narz\u0119dziem kontrolnym, ale r\u00f3wnie\u017c strategicznym procesem i kluczowym elementem w zarz\u0105dzaniu organizacj\u0105, przyczyniaj\u0105c si\u0119 do jej d\u0142ugoterminowego sukcesu i zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0141ad korporacyjny to nic innego, jak zestaw proces\u00f3w i struktur, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 organizacji realizacj\u0119 wyznaczonych cel\u00f3w. Jednym z fundament\u00f3w efektywnego zarz\u0105dzania i zapewniania go&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4567,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","inline_featured_image":false,"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"tags":[187,291],"class_list":["post-4566","articles","type-articles","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-audyt-wewnetrzny","tag-zarzadzanie-ryzykiem-ebook"],"acf":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Rola-audytu-wewnetrznego-w-zapewnianiu-ladu-korporacyjnego.jpg",800,300,false],"thumbnail":["https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Rola-audytu-wewnetrznego-w-zapewnianiu-ladu-korporacyjnego-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Rola-audytu-wewnetrznego-w-zapewnianiu-ladu-korporacyjnego-300x113.jpg",300,113,true],"medium_large":["https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Rola-audytu-wewnetrznego-w-zapewnianiu-ladu-korporacyjnego-768x288.jpg",640,240,true],"large":["https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Rola-audytu-wewnetrznego-w-zapewnianiu-ladu-korporacyjnego.jpg",640,240,false],"1536x1536":["https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Rola-audytu-wewnetrznego-w-zapewnianiu-ladu-korporacyjnego.jpg",800,300,false],"2048x2048":["https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Rola-audytu-wewnetrznego-w-zapewnianiu-ladu-korporacyjnego.jpg",800,300,false],"logo":["https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Rola-audytu-wewnetrznego-w-zapewnianiu-ladu-korporacyjnego-200x75.jpg",200,75,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Laura Mrozowska","author_link":"https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/author\/lmro\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"\u0141ad korporacyjny to nic innego, jak zestaw proces\u00f3w i struktur, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 organizacji realizacj\u0119 wyznaczonych cel\u00f3w. Jednym z fundament\u00f3w efektywnego zarz\u0105dzania i zapewniania go...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/4566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/articles"}],"about":[{"href":"https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/articles"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4566"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/4566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5075,"href":"https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/4566\/revisions\/5075"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adaptivenew.devversion.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}